Що таке робочий час?
Як відомо, робочий час співробітника - це те, протягом якого він працює на роботодавця. На перший погляд, це поняття здається дуже простим. Але насправді тут є свої нюанси. Детально розглянемо робочий час. Поняття і види його значтітельно ширше, ніж прийнято зазвичай вважати.
Різновиди, які може мати робочий час
Наведемо як приклад ситуацію, коли співробітник виконує військові обов`язки або обов`язки присяжного засідателя. На перший погляд, робочий час тут ні при чому. Але стаття 170 ТК відносить виконання цих обов`язків саме до нього. Далі, до робочого часу також відноситься час, коли працівник не завантажений роботою, коли у нього простий. Є й інші ситуації, які не є безпосереднім виконанням трудових обов`язків, але, тим не менш, включаються в робочий час. Поняття і види їх зводяться до двох основних моментів. Йдеться або про дії, хоча і не є виконанням роботи, але мають безпосереднє до неї відношення, або про життєво необхідних питаннях соціального характеру (наприклад, перерви для годування дитини грудьми у віці до півтора років).
Робочий тиждень
Тепер перейдемо до того, яка тривалість часу, проведеного на роботі, може вважатися нормальною і від чого вона залежить. Почнемо з розгляду робочого тижня. Кількість відпрацьованих годин обмежена законом і не може перевищувати сорока годин за вказаний проміжок. Важливо зауважити, що ця вимога не залежить ні від того, яка у підприємства форма власності, ні від того, яка у нього організаційна форма. Як законодавство розподіляє вихідні дні всередині робочого тижня? Вважається, що існує два варіанти для цього. Допускається робочий тиждень, куди входять п`ять днів і має два вихідних або з шести днів і з одним вихідним. Допустимої є робочий тиждень, де вихідні дні надаються згідно змінним графіком.
можливі складності
Звернемо увагу на такий момент, що робочий час, поняття і види його, що визначаються законом, можуть дотримуватися, але при цьому може бути штучно створена неоходимо переробки. Начальник в деяких випадках має можливість встановити таку норму виробітку, що виконати її протягом визначеного строку важко. Це говорить про недобросовісність такого роботодавця. Він отримує додатковий прибуток від понаднормової праці співробітників. Якщо ви отримали таку роботу, то потрібно вибирати - або обговорити таку ситуацію з вашим начальником, або працювати за такими правилами, або знайти собі іншу роботу.
Коли зменшуються нормативи тривалості роботи?
Коли ми розглядаємо робочий час, поняття і види його, ми не можемо залишити без уваги скорочене робочий час. Його нормативи окремо встановлюються для деяких категорій громадян у зв`язку з віком або з особливостями даної трудової діяльності. Наприклад, це відноситься до праці неповнолітніх або інвалідів. Застосовується і на таких видах робіт, коли є важкі і небезпечні умови праці, і в деяких інших випадках.
Чи можна раб
отать менше?
У деяких випадках для співробітників, на їхню письмово вираженого побажанням, може бути дозволена робота на умовах, коли застосовується неповний робочий час. Це або робочий день, який триває тільки частина робочого часу, або менша завантаження за кількістю робочих днів протягом тижня. Можуть бути застосовані обидва ці варіанти одночасно.
Чи можливий відпочинок в середині дня?
Перерви в робочий час гарантуються законом. Вони не можуть бути менше півгодини і більше, ніж дві години.
Важливість вдосконалення своїх знань
Робочий час - це той час, який ми проводимо, виконуючи свої трудові обов`язки. Дуже важливо добре розбиратися в правах і обов`язках, пов`язаних з даною темою, і вивчати відповідні нормативні акти.
