Неспроста ще кілька століть назад, при зародженні економічної теорії як науки, розроблялися концепції поведінки фірми. Минув час, але вони як і раніше актуальні, оскільки мета ведення бізнесу завжди одна - отримання прибутку.
Трохи про фірму
Якщо провести невеликий екскурс в історію, то спочатку під словом «фірма» малося на увазі відмітна назва власника того чи іншого магазину. Але прогрес не стояв на місці, розвивалися мануфактури.
Сьогодні це вже суб`єкт підприємницької діяльності, що здійснює певні функції і отримує за це прибуток, як свідчить будь-який традиційний теорія фірми. Економічна теорія виділяє наступні ознаки комерційних підприємств:
- самостійна і відокремлена одиниця, веде певну діяльність;
- має юридичну реєстрацію згідно з чинним законодавством;
- цілком самодостатня, і власник має право вирішувати абсолютно будь-які питання, пов`язані з її діяльністю;
- має певний штат співробітників;
- прагне до отримання і максимізації прибутку;
- оптимізує просування своєї продукції на конкурентоспроможному ринку.
Тому можемо зробити висновок, що сьогодні це не просто відмінна назва власника, а цілком самостійна господарська одиниця, яка в якості юридичної особи здійснює певну діяльність.
Теорія фірми як така
Існують як сучасні, так і традиційні вчення про підприємництво. Причому перші, як не дивно, в більшій мірі спираються на історично склалося розуміння бізнесу, в якому досить багато уваги приділено недосконалості взаємодії ринку капіталу і товарів, тому управлінці часто переслідують не тільки типові цілі ведення справ.
При цьому теорія фірми в традиційному своєму розумінні більше спрямована на удосконалення шляхів максимізації прибутку в конкурентних умовах того чи іншого сегмента ринку.
Кожну з представлених ми розглянемо окремо в розрізі їх різновидів і особливостей.
Інституційна теорія фірми
Хочеться повернутися до тих часів, коли зароджувалася мікроекономіка як наука в цілому, яка активно використовується і до цього дня. Саме тоді і взяла свій початок неокласична теорія фірми, яка є однією зі складових інституційної. Чому ж пройшло вже кілька століть, прогрес переріс себе в кілька разів, а даний напрямок як і раніше має своїх прихильників?
Справа в тому, що неокласична теорія фірми, як ніяка інша, має математичну підгрунтя, підкріплену масою формул і розрахунків. У ній досить багато інформації про те, як аналізувати зміни зовнішніх факторів, що безпосередньо впливають на діяльність суб`єкта господарювання. І, нарешті, недосконала конкуренція - явище нині досить поширене, і неокласика найбільш детально розглядає подібні умови для ведення бізнесу.
традиційні теорії
Теорія фірми в традиційному аспекті спрямована на безпосередню максимізацію прибутку, як це зазначалося вже вище. Оскільки кожен власник до цього і прагне, то даний напрямок активно використовується до сих пір у підприємницькій діяльності. Найбільш традиційна теорія корисна в своєму вченні при наступних умовах:
- якщо компанія досить велика, має філії або дочірні підрозділи, тому відокремлені результати діяльності слабо контролюються;
- конкуренція досить інтенсивна, часом навіть занадто;
- висока динаміка цін на сировину, а згодом і на готову продукцію;
- якщо підприємець дивиться на шляху реалізації діяльності, а не на кінцевий результат.
Але якщо жодна з перерахованих вище умов не дотримано, то бажано зосередитися на кінцевих результатах, оскільки при грамотному управлінні фірмі нічого не загрожує.
Менеджеральная теорія
Ще одна цікава теорія фірми, на якій хотілося б зупинитися детальніше, - це менеджеральная. Вона, як ви вже зрозуміли з назви, пояснює якісне і ефективне управління, яке тягне за собою хороші результати.
В основу даної концепції лягли наступні передумови:
- операційною діяльністю керують висококласні управлінці вузької спрямованості, які орієнтуються в цьому набагато більше, ніж власники;
- як правило, такий менеджмент спрямований на збільшення обсягу продажів, який згодом призведе до максимізації чистого прибутку.
Передумови дійсно заслужили право на існування. Оскільки, в зв`язку з нинішньою тенденцією, спрямованої на зростання кількості корпорацій, не варто покладатися на власників, адже фактично вони всього лише власники статутних фондів і не завжди хороші управлінці.
поведінкова теорія
Раз вже ми заговорили про корпоративних об`єднаннях, то не варто забувати про різноманітність цілей, які включає в себе кожна теорія поведінки фірми. 
Необхідно взяти до уваги: кожна комерційна організація - це в першу чергу колектив, який прагне до єдиної мети, що в сукупності своїй породжує ряд принципів:
- робітничий клас завжди зацікавлений в підвищенні оплати своєї праці;
- офісний персонал молодшої ланки, крім хорошого окладу, також прагне до професійного розвитку та кар`єрного росту;
- менеджери бажають більшої влади, підвищення статусу і своєї значущості для компанії;
- акціонери зацікавлені у високих дивідендах;
- власник турбується про фінансову стійкість компанії.
Для того щоб компанія безконфліктно існувала, тримач статутного капіталу, як стратегічний управлінець, повинен враховувати приватні інтереси співробітників, які, в свою чергу, повинні збігатися з інтересами фірми.
