теорія менеджменту
Управління є невід`ємним елементом і найважливішою функцією будь-якої організованої системи. Основоположні принципи управління - це набір методик і комплекс засобів, покликаних забезпечити збереження чітко структурованої організації, підтримати режим її діяльності та розвитку. Саме від грамотного, кваліфікованого менеджменту залежить повноцінна реалізація програм підприємства і досягнення цілей його діяльності. Ефективність функціонування будь-якого соціально-економічної освіти визначається в першу чергу деяким числом умов і факторів, частіше званих терміном «основні принципи управління підприємством». Найчастіше в менеджменті немає будь-яких негнучких і абсолютних величин. Майже ніколи одні й ті ж принципи управління не працюють в ідентичних умовах. Постійно доводиться враховувати стрімке зміна економічної обстановки як усередині підприємства, так і в зовнішній ринковому середовищі. Майстерність талановитого менеджера, що вимагає неординарною вдумливості, великого досвіду, непересічної рішучості, чималого холоднокровності і аналітичних здібностей, полягає в умінні оперувати одночасно значним числом всіляких змінних елементів.
Людський фактор
Поведінка основного і найбільш складно передбачуваного суб`єкта управління - людини (співробітника) - також підпорядковане певним принципам, внутрішнім переконанням, діловим і морально-етичним якостям, що визначає його ставлення до реалій соціально-економічної структури. Принципи управління в ідеалі повинні носити виключно об`єктивний характер і не залежати від волі і побажань окремих особистостей. Але коли мова йде про людський фактор, теорія часто вступає в протиріччя з практикою. Тому принципи управління можна вважати якоюсь константою, постійною величиною і абсолютною істиною, яка веде до процвітання соціально-економічної спільності людей. Їх можна розцінювати лише як досить ефективного інструменту, що дозволяє хоч трохи впливати на надскладний світ особистості і колективу. Принципи управління здатні також підказати керівному складу розумну міру впливу на підконтрольну соціально-економічну систему і спрогнозувати реакцію колективу на ту чи іншу вольове рішення і управлінська дія. Навіть найталановитіший і досвідчений менеджер, який прекрасно знає теорію управління, не може бути застрахований від емоційної реакції неприйняття у відповідь на його дії.
Принципи фінансового менеджменту
Для будь-якого підприємства (організації), що займається комерційною діяльністю, отримання прибутку є основною метою. У зв`язку з цим принципи управління фінансами мають першочергове значення. Вони дозволяють оптимізувати виробництво або послуги, що надаються, оцінити рентабельність економічної системи, проаналізувати ризики і вигоду вкладення коштів, швидкість оборотності капіталів. Крім того, вони допомагають ефективно розпоряджатися вільними фінансовими ресурсами і виробничими потужностями. Простіше кажучи, грамотний фінансовий менеджмент - це ключ до динамічного розвитку будь-якої соціально-економічної системи. І найбільш важливим принципом тут є визначення співвідношення поточного оборотного капіталу і динаміки накопичення фінансових ресурсів, а також нагнітання виробничих потужностей. Відповідно до цього принципу визначається розмір фінансових коштів, які можна направити на розвиток підприємства без зниження економічної ефективності, розмір фонду заробітної плати і багато іншого.
