У перекладі з латинської сам термін «конфлікт» перекладається як зіткнення. Зіткнення сил, переконань, думок. Якщо говорити про те, що є соціальний конфлікт, то слід зазначити, що він є невід`ємною частиною життя суспільства, джерелом змін, проявом якогось соціальної взаємодії, характеризується розвитком протиріч, посиленням протилежних інтересів і тенденцій як окремих індивідів, так і соціальних спільнот. Залежно від зон розбіжностей всі конфлікти можна класифікувати в такий спосіб:
- Соціальний конфлікт із зовнішнім середовищем. Складові одну групу індивіди, відчувають зовнішній тиск з боку встановлених адміністративних, економічних і культурних норм і вступають в конфлікт з інститутами, їх підтримують.
Конфлікт між груповий. Один з найбільш поширених видів соціального конфлікту, в якому представники різних груп впливають один на одного з метою залучення прихильників.- Конфлікт особистісний. Відбувається на рівні індивідуальної свідомості, всередині особистості. Розбіжності такого роду, як правило, виникають на грунті рольової напруженості, надмірної залежності.
- Конфлікт міжособистісний. Характеризується розбіжностями між двома і більше членами групи або груп. Це конфлікт «обличчям до обличчя», «тет-а-тет», як на боксерському рингу.
Причини соціальних конфліктів
Як правило, вони виникають з властивостей людського характеру. Психологічні причини соціальних конфліктів зачіпають інтереси багатьох людей. Виявляються вони як в прагненні до влади і лідерства, так і в банальних несумісності і антипатії. Соціальні ж причини конфліктів постають вже у вигляді зіткнення статусів, боротьби за зміну ідей і цінностей, протиріч, заснованих на матеріальних інтересах. Зростання соціального невдоволення, обумовлений неординарністю суспільства, диференціацією рівня доходу, престижу, влади і статусів призводить до різних криз, а часом і до воєн. Звідси і засоби вирішення конфліктів бувають мирними і збройними.
Соціальні конфлікти та шляхи їх вирішення
Конфлікти - це невід`ємна частина життя людського суспільства. Будь-який соціальний конфлікт індивідуальний в своєму роді, і відповідно, шляхи виходу з неї повинні бути абсолютно конкретні, адаптовані виключно до даної ситуації. І все-таки виділити деякі закономірності вирішення конфлікту, якийсь загальний алгоритм дій можна. Наприклад реставрація. Сенс її полягає в поверненні суспільства в доконфліктний ситуацію. Звичайно ж, стовідсотково повернути колишній стан суспільства неможливо, проте зберегти основні форми соціального життя з урахуванням нової ситуації варто спробувати. Ще один шлях вирішення конфлікту - це невтручання, тобто вичікування. Це шлях тупцювання на місці в надії, що все владнається само собою. Його суть можна визначити як надання можливості «кораблю» потонути спокійно самому. Як не дивно, але в певних умовах такий шлях може дати позитивні результати у вигляді структурної перебудови і укладення нових договорів. І нарешті, найактивніший і дієвий спосіб вирішити соціальний конфлікт - це оновлення. Виражений він у повній відмові від всього старого і розвитку нового. Для його реалізації важливо бачити перспективу, мати незвичайну силу волі і готовність до глобальних змін. Загальна ж стратегія виходу з соціального конфлікту буде ефективна лише в разі грамотного поєднання всіх трьох шляхів.
