Природний рівень безробіття і причини цього явища
За законами нашої держави кожен має право на працю. І кожен має право вибирати собі роботу до душі (або за покликанням). Примусова праця заборонений. Також, згідно з Конституцією Російської Федерації, з 1993 р безробітні мають право на захист. Незважаючи на це, природний рівень безробіття постійно зростає. І в умовах ринкової економіки для цього є підстави і передумови. Але про все по порядку.
Чому раніше не було безробіття?
Люди похилого віку часто нарікають, мовляв, в Радянському Союзі безробіття не було. Дійсно з кінця 30-х і до 80-х років проблем з працевлаштуванням у людей не виникало. Але зворотна сторона цієї "медалі" була в тому, що праця як раз був «добровільно примусовим». І навіть була стаття, по якій безробітного могли посадити в тюрму за «дармоїдство». Тому кожному було важливо бути кудись влаштованим. Нелегко доводилося і держпідприємствам. Незалежно від того, наскільки вигідно або невигідно було приймати додаткових співробітників, підприємства змушені були утримувати їх навіть собі в збиток.
Що змінилося?
Зараз ситуація в країні кардинально змінилася і головне для кожної фірми тепер - дохід, який може принести тільки зацікавлений кваліфікований співробітник, який одержує відсоток, а не робочий, відсиджує свій годинник за оклад. Тому безробіття в ринковій економіці виявилася природним явищем. Адже багато ще не встигли перебудуватися і пристосуватися до нових вимог ринку праці, тому залишилися без роботи.
Інші причини природного рівня безробіття
- Згодом змінився споживчий попит на продукцію, випуск якої вимагає застосування нових технологій. З одного боку - це призвело до згортання старих виробництв, а з ними - зникнення робочих місць. З іншого - це зажадало часу на перепідготовку персоналу та пошук співробітників, навчених новим професіям. Тому безробітними, в першу чергу, залишилися ті, чия професія не дозволила швидко перебудуватися.
- У важкій ситуації зараз виявляються і ті, хто не має досвіду роботи - випускники технікумів або ВНЗ. Це тому, що, з одного боку, спеціальності застарівають швидше, ніж їм навчають, з іншого ж боку досвідчений співробітник - цінність для фірми, а новачок - тягар.
- Спад виробництва, банкрутство підприємств - явище не рідкісне. І воно призводить до скорочення штатів, що теж впливає на природний рівень безробіття.
- Багато компаній вважають за краще молодих співробітників, так як їх легше і швидше можна перевчити, тому намагаються позбутися від людей похилого віку, іноді звільняючи співробітників, яким залишилося всього пару років до пенсії. Знайти роботу цієї категорії громадян практично неможливо.
- Іноді люди втрачають роботу при зміні місця проживання або через хворобу.
- Звільняються співробітники і за власним бажанням (зазвичай, якщо їх не влаштовує оплата праці).
Чи потрібно державі проводити політику зайнятості?
На думку західних економістів, природний рівень безробіття, з одного боку, благо - так як стимулює повагу до праці. Але, з іншого боку, це зло - так як людина, що залишився без роботи більше, ніж на рік, представляє тягар для суспільства. Згідно з дослідженнями, багато безробітних, які не вміють знайти собі дохід, впадають в депресію, стають алкоголіками, наркоманами або злочинцями. Звичайно, природний рівень безробіття важко регулювати, але біржі праці (як державний інститут) іноді надають істотну підтримку громадянам. Вони пропонують робочі місця і безкоштовні курси з перекваліфікації. Тому деяким (не дуже гордим і амбітним громадянам) вони допомагають заробити собі на хліб ...
