Для чого люди працюють
Без зайвих докорів сумління і з упевненістю можна сказати про те, що абсолютно кожен трудящий людина звикла до того, що отримує за свою працю відповідну плату. 80% людей саме з цієї причини і працюють - щоб заробляти гроші. Решта ж 20% самі себе зараховують до тих, хто працює заради задоволення, самовираження, благодійності або з яких-небудь ще, що стосуються тільки їх, причин. Але поговоримо ми сьогодні саме про тих, хто працює і отримує за це гроші. А, якщо бути точніше, то навіть не про них, а про ті гроші, які вони заробляють - про заробітну плату. А також поговоримо про те, які податки на зарплату нараховуються.
Складові заробітної плати
Для початку варто поставити запитання - а чи знаємо ми взагалі, з чого складається наш заробіток? Ось його складові:
- система оплати праці, яка застосовується на підприємстві;
- актуальні відомості про діючі тарифи, відрядних розцінках і окладах;
- відомості про те, який час було відпрацьовано співробітниками фактично і який обсяг роботи було виконано.
Виплата заробітної плати
Нарахування та виплата (відповідно до Трудового законодавства) повинні проводитися не менше двох разів на місяць. Всі нараховані суми повинні в обов`язковому порядку фіксуватися в розрахунковій або розрахунково-платіжної відомості.
Нарахування на зарплату
Слід також сказати кілька слів про те, які взагалі бувають нарахування на заробітну плату. Це допоможе уникнути плутанини. Це відрахування в різні фонди (пенсійний, соціального страхування, зайнятості населення), а також на медичне страхування співробітників. Ці платежі здійснюються юридичними (в окремих випадках - фізичними) особами. Розмір цих платежів залежить від суми зарплати співробітників і встановлюється відповідними нормативними актами.
Як розраховується податок?
Працюючи, як то кажуть, "на дядю", багато хто не надає особливого значення тому, які податки на зарплату платить роботодавець. Адже насправді все, що стосується подібних турбот, цілком і повністю покладено на нього. І жодного разу ніхто із співробітників будь-якої фірми чи підприємства не відносив сам необхідні суми до податкових органів. На даний момент податок із зарплати, утримуваний роботодавцем офіційно, становить 13%. Тобто якщо, наприклад, ваш офіційний оклад дорівнює 30 тисячам рублів, то відніме з нього буде 3 900 рублів прибуткового податку, а на руки ви отримаєте 26 100 рублів. Крім цього роботодавець проводить виплати в розмірі 30% від окладу співробітника до Пенсійного Фонду та інші Фонди соціального страхування. У нашому випадку це становить ще 9 тисяч рублів.
нюанси законодавства
Звичайно, в податковому законодавстві існують свої нюанси. Так, наприклад, якщо ваша заробітна плата перевищує певний поріг, то на що залишився "хвіст" податки на зарплату будуть вже 10%. Поріг цей становить приблизно півмільйона рублів в рік. Але тому що середня зарплата по РФ становить зараз 250-300 тисяч рублів на рік (на руки), то більшості людей цей момент не стосується. Це не єдиний нюанс, існують і інші. Зацікавлені можуть більш детально вивчити їх, звернувшись до офіційних документів.
перспективи
Є інформація про те, що незабаром податки на зарплату, можливо, збільшаться, а розміри страхових внесків за одного працівника виростуть з 30% до 34%. Але все ж варто сподіватися на більш райдужні перспективи. А для того, щоб міцніше стояти на ногах в плані фінансів і бути більш впевненим у завтрашньому дні, потрібно виховувати і культивувати в собі фінансову грамотність, а також намагатися диверсифікувати свої джерела доходу, щоб їх було кілька. На жаль, економічна ситуація в нашій країні на даний момент не дозволяє вести гідний спосіб життя, розраховуючи на одну лише зарплату.
