Посадова інструкція менеджера - документ, в якому описані основні обов`язки людини на цій посаді, його функції, права. Вказана інформація і про те, яку відповідальність несе такий співробітник. При влаштуванні на посаду менеджера більшість компаній надає посадову інструкцію, щоб здобувач ознайомився з усіма нюансами майбутньої роботи. Отже, яку інформацію містить посадова інструкція менеджера?
Освіта і принципи роботи
Зазвичай в графі «Загальні положення» зазначено, що менеджер - це керівник. Для того щоб працювати менеджером, необхідно вищу освіту за спеціальністю "менеджмент" і певні знання, вміння і навички, які повинні були бути придбані в процесі навчання. У роботі менеджер повинен керуватися чинним законодавством, яке регулює підприємницьку та комерційну діяльність, статутом конкретної компанії, основними трудовими правилами, посадовою інструкцією і розпорядженнями начальника.
знання
Людина, яка займає посаду менеджера, повинен орієнтуватися в законах, розбиратися в ринковій економіці, веденні бізнесу, теорії менеджменту, теорії та практиці роботи з персоналом, вміти розробляти бізнес-плани і вести рекламні кампанії. Серед інших знань, які передбачає посадова інструкція менеджера, відзначається етика ділового спілкування, методи оцінки ділових якостей працівників, різні способи обробки інформації, трудове законодавство, правила і норми охорони праці. До цього списку можуть бути додані і інші вимоги, що залежить від конкретного підприємства. Пам`ятайте, що посадові інструкції менеджера можуть сильно відрізнятися, якщо мова йде про підприємства, які займаються різною діяльністю.
функції менеджера
Такий співробітник управляє підприємницькою діяльністю підприємства, взаємодіє зі сторонніми організаціями, підбирає і розставляє кадри, займається організацією рекламної діяльності.
Обов`язки
Як правило, посадова інструкція менеджера передбачає виконання таких обов`язків:
- здійснення підприємницької діяльності з метою задовольнити потреби споживачів і отримати прибуток;
- планування підприємницької діяльності;
- контроль бізнес-планування, розробки та реалізації різних угод, контрактів та договорів;
- аналіз і рішення різних проблем, включаючи економічні, організаційні, технічні, кадрові та інші;
- підбір і розстановка кадрів, мотивація діяльності;
- організація зв`язку з діловими партнерами;
- аналіз попиту на продукцію або послуги, що надаються компанією;
- керівництво підлеглими працівниками та інші.
Як було сказано вище, посадова інструкція менеджера описує і права працівника. Коротко: менеджер має право виносити пропозиції щодо поліпшення діяльності фірми, підписувати документи в межах своїх обов`язків, повідомляти керівництву про наявні недоліки діяльності підприємства, вимагати сприяння у виконанні своїх функцій. Разом з тим менеджер відповідальний за невиконання своїх обов`язків, вчинені правопорушення, завдання матеріальної шкоди.
За бажанням керівництва підприємства посадова інструкція може бути змінена. Зверніть увагу: викладена вище інформація є лише прикладом змісту подібного документа. Залежно від особливостей посади в нього можуть бути внесені додаткові пункти. Наприклад, посадова інструкція менеджера по закупкам вміщуватиме характерні пункти по закупівельної діяльності і так далі.