Роль особистих якостей в кар`єрі.
Ваш професіоналізм - це запорука просування по кар`єрних сходах. Однак це поняття ширше, ніж просто гарне 
знання своєї роботи. Справжній профі розуміє, що половина успіху - це умененіе налагоджувати контакт з цільовою аудиторією. І тут найкраще включати не свої професійні, а особисті якості. Розвиваючи свій арсенал людських якостей і вдосконалюючись в першу чергу як особистість, а не як працівник, ви зможете не тільки швидкими темпами піднятися в топ менеджменту, а й налагодити своє коло спілкування і розширити його "корисними" зв`язками. До числа найбільш значущих і корисних якостей, на думку психологів, видатних менеджерів і просто пересічних службовців, відносять: впевненість в собі, доброзичливість, націленість на успіх, високу самооцінку, креативність, організованість і багато інших. Звичайно для кожної сфери діяльності на перший план виходять різні особисті якості. Наприклад, для зайнятого в рекламному бізнесі - це креативність і товариськість, а для інженера - організованість.
Яке місце при влаштуванні на роботу займають особисті якості?
Резюме - це найперша інформація, яка є у розпорядженні ваш потенційний роботодавець. За допомогою цього документа складається перше враження, а як відомо, воно дуже важливо. Резюме - це свого роду ваш прайс-лист, як ви про себе заявите, так вас і будуть оцінювати. Тому необхідно максимально розташувати роботодавця до себе і претендувати на найвищу оцінку. Дуже велике місце займають особисті якості в резюме. Головне правило, якого необхідно дотримуватися при складанні резюме - це правдивість. При цьому варто тверезо оцінювати свої можливості і вміти себе подати з найвигіднішого боку. Безумовно, всіх на цьому етапі хвилює питання, які особисті якості необхідно включати в резюме? Для цього уявіть себе в ролі менеджера. Якого працівника ви хотіли б взяти до себе в підпорядкування, зокрема, які якості характеру бажали б в ньому бачити? Це, власне, і буде відповіддю на ваше запитання.
Саме згадується якість в резюме.
Соціологи провели дослідження з питання, який набір особистих якостей найчастіше включають в резюме. І всі одноголосно прийшли до висновку, чтот самим затребуваним якістю є відповідальність. Звичайно, який менеджер не хотів би мати в своєму штаті відповідальних працівників? Однак така частота використання цієї якості характеру наводить на думку, що це, швидше за все, шаблон, ніж справжній стан речей. Для того щоб це дуже важливе для роботи і для життя якість підтвердити, запам`ятайте наступне:
- Необхідно прийти на зустріч вчасно, а в разі вимушеного запізнення, попередити з поясненням причини.
- Напевно у вашій трудовій кар`єрі були випадки, де проявилося це ваше якість характеру. Не соромтеся згадати про них.
- На співбесіді вам напевно запропонують пояснити свою поведінку в нестандартній ситуації, дозволяючи яку неодмінно продемонструйте ступінь своєї відповідальності.
