Місце роботи людини в будь-якій організації має бути безпечним. Перевіряти на відповідність нормам і правилам безпечної праці робочі місця, приміщення, обладнання та технологічний процес повинен спеціально навчений співробітник. Відповідальність, обов`язки та права такого працівника описує документ, який називається «Посадова інструкція інженера з охорони праці» (ДІ). Приймає його на роботу і звільняє з неї тільки директор підприємства. Питання безпосереднього керівництва, заміни на період хвороби або відпустки співробітника можуть бути доручені головному інженеру компанії або провідному інженерові по ОП і ТБ.
завдання
У такому документі, як посадова інструкція інженера з охорони праці, сказано, що співробітник зазначеної служби зобов`язаний запобігти будь-які випадки травматизму. Він несе відповідальність за те, щоб мінімізувати кількість нещасних випадків з працівниками. Його основна мета - це побудувати бездоганну систему з профілактики ушкоджень, смертей. Цей фахівець зобов`язаний контролювати ризик виникнення професійних захворювання і по можливості запобігати їм.
кількість фахівців
Коли компанія зобов`язана запрошувати людину на вакансію «інженер з охорони праці»? Посадова інструкція РФ зазначеного працівника наказує включати до штатного розпису одну ставку, якщо на підприємстві працює більше 50 співробітників. В іншому випадку функції інженера з ОП і ТБ за сумісництвом покладають на кого-то працює. якщо середньооблікова чисельність працюючих на підприємстві перевищує 700 і більше осіб, то створюють структурний підрозділ з охорони праці (службу, бюро, відділ) під керуванням начальника.
Чим керується в роботі фахівець?
У типовому документі під назвою «Посадова інструкція головного інженера з охорони праці» прописано, що в щоденній роботі він спирається на наступні документи:
- ТК РФ;
- законодавчі та нормативні акти щодо безпечних умов на робочому місці;
- ФЗ №181 / 17.07.99 «Про основи охорони праці в Російській Федерації";
-стребованія і стандарти, в рамках яких проводять заходи з ОП і ТБ в цьому секторі економіки;
- терміни для усунення порушень та приписів щодо охорони праці, які видають після перевірок контролюючі органи.
Вимоги до знань
Співробітник по ВІД і ТБ повинен добре знати:
- порядок навчання працівників правилам безпечної праці;
- як організувати медичні огляди (періодичні і попередні);
- терміни призначення та перевірок знань по ТБ при роботі з агрегатами, механізмами і обладнанням, в тому числі електро;
- існуючі процедури та локально-нормативні акти служби ВІД в організації;
- норми видачі спецодягу і взуття і аналогічного інвентарю індивідуального захисту;
- локальні нормативні акти, колективний договір, ПВТР;
- список посад і професій, що потрапляють під категорію «шкідливі» за умовами роботи;
- алгоритм, документацію і терміни дій при нещасний випадок в компанії;
- правила і вимоги до атестації за умовами праці місць працівників (фізичні і хімічні параметри);
- методи проведення пропаганди і агітації безпечної діяльності;
- перелік компенсацій за роботу у важких і шкідливих умовах (безкоштовне харчування, додаткові дні відпочинку).
Якщо в штаті передбачено співробітник вище звичайного рівня, то його обов`язки описує посадова інструкція провідного інженера з охорони праці. Експерт вирішує більш складні завдання по ВІД і ТБ і, отже, повинен бути краще підготовлений. Його приймають на роботу тільки після 3 років стажу роботи за спеціальністю. Крім перерахованого вище він повинен знати:
- російський і зарубіжний досвід з організації аналогічних служб;
- основи економіки, управління виробництвом;
- систему державних стандартів і вимог щодо забезпечення безпечної праці;
- перелік звітних документів з ОП і ТБ, правила заповнення форм та нормативні терміни надання;
- алгоритм участі в реконструкції виробництва з метою поліпшення умов роботи.
Хто може займати посаду інженера служби ОП і ТБ?
Питаннями безпеки робочих місць на підприємства вправі займатися людина без досвіду роботи, при цьому важливо, щоб він отримав технічну спеціальність у вищому або середньому навчальному закладі. Якщо він закінчив училище або коледж, то директор компанії вправі прийняти працівника з досвідом роботи не менше року. У будь-якому випадку для підготовки переліку завдань використовують зразок посадової інструкції інженера з охорони праці. Використовувати шаблон зручно, можна скоротити час на підготовку ДІ фахівця з ОП і ТБ, особливо якщо в організації не було раніше подібної вакансії. Документ на 80-90% складається з інформації, яка описує специфіку обов`язків даного фахівця, залишається лише доповнити його нюансами, властивими даному підприємству.
Обов`язки
Для опису того, що необхідно робити співробітнику в сфері безпеки умов роботи в конкретній організації, адаптується типова посадова інструкція інженера з охорони праці.
- Спеціаліст служби відповідає за те щоб вчасно навчити і перевірити знання працівників з ОП і ТБ.
- Знайомить новоприйнятих на роботу з локальними нормативними актами (нормами, стандартами, інструкціями та правилами), що стосуються його зони відповідальності.
- Забезпечує підприємство наочними посібниками по безпечної праці, агітаційними і роз`яснювальними матеріалами, наповнює інформаційні стенди по правилам роботи з механізмами у всіх підрозділах компанії
- Відповідає за аналіз подій і нещасних випадків відповідно до норм законів про працю.
- Організовує видачу інвентарю індивідуального захисту, безкоштовне харчування.
- Веде звітність (журнали, книги) за страховими випадками травмування працівників. Аналізує і усуває причини професійних захворювань.
- Розробляє програми по безпечній роботі з механізмами і обладнанням для навчання співробітників.
- Готує документацію для проведення оцінки за умовами праці робочих місць.
- Організовує зовнішнє стороннє навчання керівного складу підприємства.
- Контролює відповідальне зберігання матеріалів:
- проведеної оцінки обладнання за критерієм травмобезопасности;
- по розбору нещасних випадків на виробництві;
- протоколи сертифікації з охорони праці;
- вимірювання параметрів небезпечних і шкідливих факторів.
відповідальність
Спеціаліст служби ОП і ТБ несе відповідальність за неякісне виконання своїх робочих обов`язків. Ціна помилки таких співробітників коливається від серйозного фінансового збитку для підприємства до людських життів. Він також зобов`язаний відповідати за невиконання наказів і розпоряджень безпосереднього керівництва і зрив термінів виконання. Поряд з усіма працівниками компанії несе відповідальність у випадках порушення локальних нормативних актів, правил внутрішнього розпорядку, колективного договору.
Права інспектора ОП і ТБ
Що дозволено вимагати даному співробітнику і від кого пояснює документ, який зобов`язаний бути на кожному підприємстві, а саме посадова інструкція інженера-спеціаліста з охорони праці. Він має право представляти інтереси організації в ввіреній йому області. Йому повинна бути надана можливість вільного доступу в усі виробничі приміщення організації. Інженер служби може перевіряти і погоджувати документацію співробітників ІТП в частині безпечних умов праці. Йому дозволено вносити пропозиції і поправки в зазначені регламенти. Він має право виносити на розгляд керівництва прохання про преміювання або накладення дисциплінарних стягнень на співробітників організацій.
взаємодія
Посадова інструкція інженера з охорони праці наказує йому спілкування практично з усіма співробітниками. Інженер з ОП і ТБ проводить інструктаж, навчання новоприйнятих працівників. Він роз`яснює діючі правила і регламенти в частині дотримання безпеки керівниками середньої ланки (ІТП), консультує з питань умов неробочих місцях, інформує про зміни в законодавстві, збирає комісії з числа працюючих для розбору нещасних випадків. Крім цього, він контролює своєчасне проходження медичних оглядів, навчань директора і заступників.
Приклади в компаніях
Залежно від специфіки діяльності організація може додавати в типову ДІ унікальні пункти. Наприклад, посадова інструкція інженера з охорони праці РЖД, має на увазі обов`язки, схожі на середньостатистичні, але все ж мають відмінності. Наприклад, російські залізниці називають працюючих інженерів ОП і ТБ «бортінженер». Регламенти роботи розробляються для них з урахуванням типу обслуговується складу, особливостей місцевості, характеру праці. Особи, прийняті на цю посаду, крім іншого, зобов`язані знати алгоритм кроків у разі нещасного випадку, вміти надати невідкладну допомогу, діяти під час аварійних і надзвичайних ситуацій. Бортінженер РЖД відноситься до електротехнічного персоналу. Він зобов`язаний мати підтвердження про навчання і присвоєння IV (не нижче) групи з електробезпеки. Йому закидають в відповідальність при виконанні мати при собі під час зміни вказане посвідчення, службове і попереджувальний талон з охорони праці. Працює інженер на залізничному полотні в сигнальному жилеті зі світловідбиваючими нашивками.
Як в інших країнах?
Досвід організації та проведення заходів з охорони праці - не модне віяння, а реальна необхідність. Не тільки Російська Федерація активно контролює дотримання своїх законів з безпеки людини під час роботи, але і інші держави. Для цього розробляються кваліфікаційні стандарти країни і ДІ базуються на них. Наприклад, такий документ, як посадова інструкція інженера з охорони праці, Україна формується на основі довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Співробітник, який відповідає за безпеку умов праці та роботи з механізмами на підприємствах цієї країни, керується ще іншими постановами і рішеннями держави, наприклад основним законом «Про охорону праці».
Фахівців з ОП і ТБ можна по праву назвати «бійцями невидимого фронту», які стежать, щоб механізми, устаткування - все, що супроводжує людину в його роботі, не завдавало йому шкоди. Завдяки такому документу, як посадова інструкція інженера з охорони праці, ми самі і наші близькі приходимо додому зі служби цілими і неушкодженими.
