Дізнавшись про своє «цікаве положення», навіть сама затята кар`єристка задається питанням: «У скільки тижнів йдуть в декрет?» Лікарі рекомендують взяти відпустку і почати підготовку до пологів вже не пізніше 30 тижнів. А що ж говорить з цього приводу закон?
Що потрібно врахувати?
По-перше, хочемо зауважити, що такого визначення, як «декретну відпустку», ні в жодному законі немає. Трудове законодавство дає іншу назву: відпустка на час втрати працездатності в зв`язку з пологами та вагітністю. Період даних «канікул» і умови їх надання обумовлюються, а ось про те, у скільки тижнів йдуть в декрет, мова конкретно не ведеться.
Порядок виходу в декрет
Так як вагітність вважається періодом, коли жінка не може і не повинна працювати, то для початку, природно, необхідно отримати довідку від лікаря. Медик в цілому і визначає, коли пацієнтці необхідно почати підготовку до пологів. Цей період призначається виходячи від особливостей стану організму служить і передбачуваної дати пологів.
Догляд в декретну відпустку: з чого почати?
Щоб працівниці правильно підготуватися до відпочинку перед пологами і по закону, необхідно:
- стати на облік в лікарні;
- проходити огляди лікаря, який згодом видасть довідку про те, коли потрібно піти в декрет;
- подати висновок медичного працівника за місцем роботи, де видадуть відповідний наказ.
Можна поділити декретну відпустку?
Хоча в законі не сказано, у скільки тижнів йдуть в декретну відпустку, майбутній мамі дається 70 днів відпочинку до пологів і 70 днів після появи малюка. Якщо співробітниця «в положенні» відчуває себе добре, вона може працювати до останнього моменту, а призначений їй «уїк-енд» можна використовувати вже після пологів. Коли народиться малюк, мама має право брати відпустку по догляду за дитиною до виповнення їй 1,5 років. Такий термін буде відраховуватися від дати появи дитини на світ (згідно свідоцтвом про народження) і не буде додано до терміну, який покладається на відпочинок за родами і вагітності.
Форс мажор
Звичайно ж, якщо при пологах виникають будь-які ускладнення, тоді термін відпустки може тривати до 60 днів. Тривалість «канікул» буде продовжена і в разі, якщо жінка чекає не одного, а двох і більше малюків. У скільки тижнів йдуть в декрет тоді? При таких обставинах відпочивати можна вже з 28 тижні вагітності. За весь час відпустки керівник не може звільнити співробітницю або змусити вийти на роботу. Крім того, звичайний відпустку теж не втрачається, після виходу на службу жінка спокійно може взяти інші невикористані види відпустки.
оплата допомоги
Незалежно від того, у скільки тижнів йдуть в декрет, всі майбутні мами мають право на виплату допомоги по тимчасовій втраті працездатності. Такі виплати повинні проводитися в розмірі середнього заробітку, а також виходячи з розрахункового періоду. Для визначення суми допомоги беруться два останніх відпрацьованих року. У зв`язку з цим залишатися на роботі ще тиждень-другий немає сенсу, так як суттєво в оплаті ви все одно не виграєте. Так що краще за все займайтеся собою і малюком, а служба може і почекати.
