Будь-корпоратив - це завжди відмінний привід зібратися в одному місці усім своїм робочим колективом. І, звичайно, для того щоб вечір вдався, найкраще придумати веселі конкурси з заохочувальними призами та жартівливі номінації. Як правило, назви номінація безпосередньо пов`язані з тематикою заходу, наприклад, з 23 лютого. Про те, які назви номінацій придумати для чоловіків, ми і розповімо в цій статті.
Від чого залежать назви номінацій?
Як ми вже і говорили, назва жартівливих номінацій безпосередньо залежать від тематики вечірки. Також на назви нагород може впливати стать висунутих на нагороду номінантів. У нашому випадку ми домовилися, що всі назви будуть складатися для чоловіків. Отже, які ж штучно номінації можна придумати для корпоративу?
«Найбільш спізнюється співробітник року»
Ця номінація, як видно з назви, повинна дістатися тому працівнику, який постійно спізнюється на роботу. Як правило, такі люди постійно придумують нові виправдання своєї непунктуальність. Однак щоб не образити номінанта, вручати таку нагороду можна за допомогою наступних віршів:
Будильник продзвонить з ранку,
Вставай, вставай! Вже пора!
Але тільки він не може встати,
Йому так хочеться поспати.
Він на роботу не поспішає,
Він довго ніжиться і спить.
Як тільки бачить, що проспав,
Біжить до таксі, але знову запізнився.
Ну що ж, з ким не буває?
Свою нагороду заслужено він отримує!
Подібні жартівливі номінації в віршах допоможуть і настрій підняти, і підказати співробітнику в грайливій формі, що він щось робить не так. В якості нагороди номінанту крім грамоти можна зробити красиву медаль із зображенням сплячої людини. Також йому можна подарувати великий будильник.
«Найбільш хворіє працівник року»
У такій номінації може перемогти працівник організації, який регулярно хворіє і знаходиться з будь-якого приводу на лікарняному. В даному випадку мова йде не про тих співробітників, у яких є хронічні захворювання або реальні проблеми зі здоров`ям, над якими вже точно не варто сміятися. Про номінантів, висунутих на дану нагороду часто говорять, як про «уявних хворих» або про те, що вони «страждають запаленням хитрощів».
Прокидається з ранку, ось біда.
Розболілася у нього голова!
Те живіт, то спина заболить,
Те ангіна, то грип, то коліт.
На роботу він не піде,
Сто причин назве.
На роботу він подзвонить,
У трубку покашляє і похріпіт.
І так кожен день він страждає,
За це нагороду і отримує.
В якості нагороди в цій номінації для співробітників - жартівливі призи у вигляді великої аптечки з червоним хрестом.
«Самий ощадливий співробітник фірми»
У цій номінації до нагороди представити можна, наприклад, головного бухгалтера. Така людина, як правило, вирішує багато фінансових питань організації. Він завжди знає, куди і в якій сумі витрачаються ті чи інші засоби, а також володіє інформацією, що стосується економії грошових коштів. Нагородити номінанта можна великий медаллю із зображенням скрині з золотими монетами або рукою, в пальцях якої затиснутий віяло із зелених банкнот. Також йому можна подарувати калькулятор або старі рахівниці (другий варіант кращий - в цілях економії).
Такі жартівливі номінації виділять вашого співробітника з колективу і будуть додатковою мотивацією для всіх інших.
«Найголовніший дамський захисник»
Ця номінація ідеально підходить для чоловіків, які люблять перебувати в центрі жіночого колективу. Вони, як правило, не обділені увагою прекрасної статі, завжди знають, як і що сказати будь дамі. Такому колезі можна вручити медаль із зображенням накоченому спортсмена або спортивних атрибутів, наприклад, спортивних гантелей.
«Майстер чайної церемонії»
Цікаво включати в жартівливі номінації для нагородження і такі цікаві звання, як «Майстер чайної церемонії». Кандидатом в такій номінації може стати той співробітник, якого часто помічали з кухлем чаю. При цьому з цим напоєм його могли бачити не тільки в обідню перерву, але і в робочий час. Такі люди, як правило, просто «тягнуть час». Під час чаювання і після нього вони можуть відправлятися на перекур і супроводжувати вживання даного напою розмовами з колегами і т.п.
На цю ж тему можна придумати і схожі номінації, наприклад в рубриці: «за рекордно випиті чашки кави протягом робочого дня», «за рекордну частоту відвідування курилки» і так далее.Однім словом, придумайте номінації для співробітників жартівливі і одночасно підкреслюють індивідуальні особливості кожного з представлених до нагороди співробітників.
«Птах-Говорун»
Прекрасна номінація, в якій можуть бути задіяні люди, які люблять багато поговорити. Зазвичай вони розмовляють незалежно від того, знаходяться вони на обідній перерві або виконують будь-які дії в робочий час. В якості призу таким співробітникам можна подарувати рупор або плакат в стилі «мовчання - золото».
«Головний психотерапевт фірми»
До вибору кандидатів, придатних до даного назвою премії, необхідно підходити дуже обережно. Жартівливі номінації повинні піднімати настрій, а не засмучувати. Тому краще не робити кандидатом тієї людини, у кого туго з гумором.
Наприклад, якщо у вашого шефа немає ніяких забобонів, можна нагородити цією премією його. При цьому вручення призу можна супроводити певним текстом в стилі: «Наш директор завжди до кожного знайде свій підхід:« поверне на землю »зазнаек, напоумить нетямущих, наставить на шлях істинний начальників відділів і т.п.». В якості нагороди йому можна вручити статуетку, що нагадує премію «Оскар».
«Король соцмереж»
Подібні номінації на корпоратив - жартівливі, тому назва номінації повинно бути ретельно продумано. Вітаються «говорять» назви, що не потребують поясненні. Так, номінація «Король соцмереж» може бути тонким натяком на деяких співробітників, які тільки імітують бурхливу трудову діяльність, а самі тільки й «сидять» в «ВКонтакте», «Однокласниках» і інших.
«Найголовніший модний критик»
Деякі жартівливі номінації для чоловіків потребують роз`яснення. Наприклад, «Найголовніший модний критик» присуджується тим представникам чоловічої статі, які уважно стежать за тим, в якому одязі прийшла секретар та інші колеги по роботі. При цьому в реальності вони можуть бути зовсім і не в тренді моди, зате з радістю обговорять довжину спідниці, глибину декольте і ширину розрізу.
«Кращий знавець приватного життя»
Така людина є на будь-якій фірмі. Як правило, він завжди обізнаний про особисте життя всіх співробітників. Він знає, хто і з ким живе, з ким зустрічається, з ким свариться, від кого і з якої причини пішла дружина, хто зраджує чоловікові тощо. Якщо ви хочете виділити з натовпу саме цього співробітника, складіть жартівливі номінації для нагородження співробітників таким чином, щоб і його не образити, і всі присутні на корпоративі змогли здогадатися, про кого йде мова.
«Найбільший партизан місяці»
У великому колективі є і такі люди, з яких, як то кажуть, кожне слово кліщами витягати потрібно. Вони зазвичай небагатослівні, зате в більшості випадків - працелюбні. Майже всі представники «мовчунів» поводяться як самітники. Вони майже ні з ким не спілкуються і вважають за краще галасливій компанії самотність.
Жартівливі номінації для нагородження співробітників: «Геній року»
У цій категорії можуть брати участь всі співробітники, які будь-яким чином відрізнити на робочому місці. Наприклад, нагородити менеджера середньої ланки, який вирішив задачу за 5 клас дитині головного інженера за швидкий і результативний пошук рішення при роботі з принтером, який зажував папір і так далі.
«IT-маніяк місяці»
У цій номінації можуть брати участь всі співробітники, які не мислять свого життя без комп`ютерів і інших інформаційних технологій. Про таких зазвичай кажуть, що вони «схиблені на гаджетах».
Нагадаємо, що всі номінації на корпоратив - жартівливі. Не варто плутати жарти з сарказмом чи чорним гумором. Пам`ятайте, що ваші номінанти не повинні образитися або стати об`єктом глузувань і уїдливих зауважень. Тому поставтеся до підбору назв для номінацій вельми педантично.
Використовуйте і такі інструменти як медалі і грамоти з жартівливим змістом. Крім того, всіх учасників і призерів можна викликати на сцену, роблячи з ними веселі фото. Додатково жартівливі номінації для чоловіків можуть супроводжуватися будь-якими смішними аксесуарами, наприклад, окулярами з носом і вусами, незвичайними головними уборами, кольоровими перуками і так далі.
