Список шкідливих професій - будьте в курсі

Хто входить?

список шкідливих професійСписок шкідливих професій повинен бути під рукою кожного менеджера з персоналу і керівника для того, щоб завжди чітко розуміти обов`язки по відношенню до співробітника, якого ви приймаєте в штат. Найчастіше роботодавець просто буває не в курсі того, які гарантії і пільги повинен надати задіяним на такому виробництві особам. Отже, для початку визначимося з тим, який перелік шкідливих професій. На його 32 сторінках вказано 230 найменувань. Крім очевидних - водій-випробувач танків, співробітник венерологічного диспансеру, швачка, яка працює зі скловолокном, лікар, який працює в барокамері, кочегари парових котлів - серед них зустрічаються і досить несподівані: працівник вбиральні, швейцар радонолечебніци, а також ще більш екзотичні варіанти, які могли б вас здивувати.

Які пільги надаються

перелік шкідливих професій

Для всіх тих, хто трудиться в небезпечних і важких умовах, чия діяльність входить в список шкідливих професій, покладаються спеціальні умови:

- скорочена тривалість робочого дня (не більше 36 годин на тиждень);



- максимально допустима тривалість зміни: 8 і 6 годин при 36-годинному і 30-годинному тижні відповідно;

- оплачувану додаткову відпустку (щорічно), заміна якого грошовою компенсацією не допускається;

- підвищений розмір заробітної плати (не менше 4% від тарифної ставки при нормальних умовах праці);



- попередні, періодичні, а також позачергові медичні обстеження;

- забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного безпеки;

- достроковий вихід на пенсію.

Таким чином, тепер ви знаєте, що при попаданні вашої робочої спеціальності в список шкідливих професій, визначений статтею 423 Трудового кодексу РФ, ви маєте повне право на певний перелік додаткових переваг. Кожен роботодавець зобов`язаний їх надавати в повному обсязі.

скорочення списку

список пільгових професійІснує також думка про те, що наведений перелік потребує суттєвого перегляду. Пов`язано це з тим, що він містить багато спірних моментів і є, за багатьма відгуками, надмірно великим. При його складанні використовувалися досить розпливчасті визначення, що і призвело до того, що список пільгових професій включає і спеціальності, поява яких в даному переліку складно пояснити. Зрозуміло, якщо дана ініціатива буде підтримана, на роботодавця буде покладено ще більша відповідальність. Він буде зобов`язаний створювати хороші умови праці за рахунок модернізації виробництва і вкладати фінанси в підвищення забезпечення безпеки на своєму виробництві. Держава в цьому випадку має оптимізувати заходи контролю над ним і його діями. При пошуку балансу інтересів не можна забувати і про налагодження взаєморозуміння з профспілками.

висновок

Таким чином, очевидно, що система, яка регламентує список шкідливих професій і покладених співробітникам пільг і спеціальних умов, вже неактуальна, але для її модернізації потрібні багатосторонні обговорення і час.



Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!