Життя постійно тече і змінюється, так і слово «амбіції» зазнало не одну смислове коригування згодом. Буде цікаво дізнатися, як в 19-20-му століттях розуміли, що таке амбіції. Определеніеетого терміна носило легкий негативний характер і прирівнювалося до марнославства, уразливості, себелюбству, пихи. У наш час ця риса, навпаки, вважається важливим, часом невід`ємним, особливо при влаштуванні на роботу, а амбіції визначаються як прагнення до досягнення мети. У сучасному світі трохи змінилися суспільні уявлення, цінності, тому і відповідь на питання, що таке амбіції, також змінився. Зараз багато людей вважають більш важливим матеріальний достаток, кар`єрний ріст, ці складові успіху стоять попереду особистому житті, а самореалізація понад сім`ї. Спробуємо розібрати в статті докладніше, що таке амбіції, і чи потрібні вони сучасній человеку.Пусть все здається на перший погляд очевидним - адже і правда, що може бути поганого в амбіціях? Давайте розбиратися.
Що таке амбіції людини
Їх поділяють на дві категорії: завищені і здорові. Неважко здогадатися, що таке амбіції «здорові» - це ті бажання при досягненні мети, які виступають в якості мотивації. Такі бажання обгрунтовані, продумані. Що таке амбіції «завищені», також легко розібратися. Це коли у людини дуже високі цілі, план досягнення яких не продуманий грамотно, а часом і зовсім нереальний в ситуації, що склалася.
Робота і амбіції
Працевлаштування - дуже клопіткий процес, з цим погодяться, мабуть, багато. При заповненні резюме часто можна зустріти графу «особисті якості». Багато громадян часто вписують туди амбітність. Так уже сталося, що бажання досягати великих результатів - не вроджена якість, а придбане в процесі соціалізації. Тому, як ми розуміємо, мало просто записати, що ви амбітні, потрібно навести приклади, які це підтверджують. Давайте розберемо докладніше, що таке амбіції. Приклад: організував (а) роботу театру з нуля, зайняв (а) перше місце в конкурсі талантів, провів (а) 24 успішних виступу. Так буде виглядати відповідь амбітної людини, він буде використовувати дієслова здійсненого виду. Навпаки, людина, яка не прагне чогось досягти, завжди відповідає приблизно так: допомагав (а) в створенні театру, був (ась) учасником конкурсу талантів, займався (лася) організацією театральних виступів. З такої відповіді стає зрозуміло, що людина має віддалене відношення до всього вищевказаного, він нічого не досяг і не бажав ні за що відповідати.
руйнівна сила
Багато хто вважає, що чим більше амбіцій у людини, тим краще, адже наймачі хочуть бачити «палаючі очі». Прийнято вважати, що чим більшого людина бажає, тим грандіозніше у нього результат, проте дуже часто це буває не так. Як правило, люди, бажаючи досягти висот, опускаються до скандалів і інтриг, підриваючи роботу всього колективу, ставлячи під удар компанію, а тим самим і власне майбутнє. Також люди з великими, але ні на чому не заснованими амбіціями, терплячи невдачі за невдачею, отримують емоційне вигорання, т. Е. Їх очікування не збігаються з дійсністю, вони розчаровуються в собі і своїх цілях. А деякі особи ставлять перед собою реальні завдання, наполегливо працюють, щоб уникнути отримати підвищення, однак досягають хороших результатів, а в заохочення за працю стають начальниками.
Реальну оцінку ситуації
Для людини дуже важливо бути чесним самим з собою, реально оцінювати власні сили, знати свої слабкі і сильні сторони, розраховувати, на які жертви він готовий піти, а на які ні заради роботи. Якщо оцінити все вищеописане вірно, то все складеться вдало, і з роботою проблем не буде. Бувають випадки, коли людина не може сам розібратися в собі, тоді потрібен погляд фахівця, наприклад, можна звернутися до психолога в центр тестування і розвитку, який підкаже, які якості і як саме можна розвинути в собі для того, щоб стати більш успішним на роботі.
кадрове питання
У кадровій службі кожної компанії чітко знають, на яку посаду потрібна людина з амбіціями, а на яку немає. Наприклад, така спеціальність, як менеджер з продажу, безумовно має на увазі - чим більш амбіційними людина, тим краще, тим більше прибутку він принесе компанії. Протилежна ситуація з бухгалтером або економістом, юристом. Наприклад, прийшла людина на одну з цих посад влаштовуватися і каже, що амбізіозен, бажає вивчити англійську, китайську та в подальшому піти в міжнародну компанію, а в даний момент робота потрібна для так званого трампліну. Швидше за все, таку людину не візьмуть на посаду, це пов`язано з тим, що ніхто не любить велику плинність кадрів. Тому при заповненні резюме слід подивитися, на яку саме роботу ви улаштовуєтеся, адже для деяких вакансій непотрібна людина з амбіціями, необхідний просто хороший виконавець.
