Працею називається процес, протягом якого людина перетворює дійсну реальність з метою отримання різних благ і задоволення потреб як матеріальних, так і ідеальних. Праця як вид людської діяльності є свідомою маніпуляцією і усвідомленим впливом на предмети, явища і інформацію про навколишню дійсність.
Праця як об`єкт наукового дослідження
Праця є об`єктом вивчення декількох напрямків філософії, соціології, психології та економіки. Як різновид людської діяльності працю має величезну цінність як для індивідуума, так і для соціуму.
Відмітна риса трудового процесу полягає в його орієнтуванні на результат. Метою завжди є продукт, тобто матеріальне чи ідеальне благо, необхідне для задоволення потреб окремої людини, групи людей або суспільства в цілому.
Під час трудової діяльності людина формує своє ставлення до реальності і створює собі місце в дійсному предметному світі. Не дивно, що ця діяльність має низку комплексних складових рис і складних характеристик. Існують дві сторони трудового процесу: об`єктивна і суб`єктивна. Об`єктивна сторона, в свою чергу, складається з предмета, умов, завдань і результатів праці. Також трудова діяльність поділяється на види залежно від ряду різних характеристик і підходів.
сторони процесу
В будь-якому вигляді трудової діяльності існують дві складові боку, які називаються об`єктом праці і його суб`єктом.
Об`єктивна сторона не залежить від індивідуума і є суспільною нормою процесу, що включає в себе встановлену і чітко обмежену структуру і склад діяльності. Об`єктом праці називають нормативні характеристики, кількість і структуру операцій, необхідних у тій чи іншій професії.
Суб`єктивної стороною праці називають його психограмму, тобто психологічну межу, яка багато в чому залежить від особистісних якостей людини та її ставлення до об`єкту діяльності. Суб`єктом є набір людських якостей, необхідних особистості для успішного здійснення трудового процесу. Такі характеристики, як профпридатність, творча спрямованість, стійкість до стресів, амбіції і мотивація, складають суб`єктивну сторону процесу і є не тільки передумовами для успішної трудової діяльності, а й прямим її наслідком.
Об`єктивний склад праці
Будь-який вид трудової діяльності визначається рядом правил, нормативів і вимог - все це є об`єктивним складом праці. Простими словами, це відповіді на питання: «Що робити?», «Як?», «З чого?», «За допомогою чого?», «Для чого?» І ряд інших.
Об`єкт і предмет праці часто сприймаються як синоніми, проте поняття об`єкта набагато ширше і включає в себе ряд характеристик. Вони можуть відрізнятися в залежності від професії та роду діяльності.
У об`єктивний склад трудового процесу входять такі складові частини:
- предмет праці;
- завдання діяльності;
- умови;
- необхідні дії;
- засоби і знаряддя;
- результат процесу.
Предметна область поняття
Як і у будь-який інший академічної дисципліни, в процесі вивчення і структуризації праці виникає ряд схожих один на одного термінів. В процесі академізації трудової діяльності такі поняття, як «об`єкт» і «об`єктивна сторона» або «предмет» і «предметна область», часто плутаються.
Предметом праці є будь-який матеріальний об`єкт, явище, ідея або інформація, що знаходяться під впливом діяльності людини з метою перетворення і перетворення їх на благо.
Деякі академічні джерела вважають термін синонімічні з «предметною областю», що є, по суті, хибним припущенням. Так само як і у випадку з об`єктивною стороною, предметна область - поняття набагато ширше. Воно покриває широкий спектр характеристик, які представляють собою весь професійний досвід і його складові, а не тільки транспортні засоби та предмети праці.
Як і у випадку з об`єктом, що є простим поняттям, що входять в більш складне і комплексне, предметна область включає в себе предмет, засоби, а також об`єктивну і емоційну сторону процесу. У той же час предметом праці є матеріальна або ідейна основа готового продукту. Фактично це те, з чого зроблений кінцевий результат.
наочний зразок
Наприклад, предмет праці академіка - існуюча інформація, яку він перетворює в нові знання. Нові знання є нематеріальним благом, по суті, вони - це досягнутий ідеальний продукт. Вони можуть сприйматися іншими академіками як існуюча інформація, в свою чергу, перетворюючись в новий предмет. В такому випадку результат трудової діяльності, який в подальшому виступає як предмет праці, називається сировиною.
Залежно від роду професійної діяльності, категорії, що визначають процес праці, можуть разюче відрізнятися. Наприклад, предмет управлінської праці - це діяльність колективу в цілому і кожної людини, що є його частиною.
Поділ видів трудової діяльності
Види розрізняються на підставі деяких характеристик.
- За способом залучення людини до трудової діяльності види туди поділяються на добровільний, вимушений і примусовий.
- За змістом діяльності працю ділиться на простий і складний, репродуктивний і творчий (творчий), спеціальний (набір функцій) і професійний, інтелектуальний і фізичний.
- За характером діяльності розрізняють такі види, як індивідуальний і колективний, приватний і громадський, найманий і праця «на себе».
- Згідно з умовами, розрізняють наступні види: вільний і формальний, легкий і важкий, стаціонарний і пересувний.
- Щодо використання коштів і знарядь трудова діяльність буває ручний, механізованої і автоматизованої.
- Орієнтуючись на результат трудової діяльності, розрізняються матеріальний і нематеріальний види праці-вони також називаються виробничим і невиробничим.
- За часом здійснення діяльності та отримання результату працю може бути теперішнім і минулим.
Практично кожна людина здатна на різні види трудової діяльності - від простого виробництва матеріальних продуктів до творчої самореалізації в створенні ідеальних благ. Кожен вид діяльності, незалежно від складності та результатів, є джерелом самоосвіти, соціального і особистісного досвіду і розвитку.
