Важливість мотивації і самомотивації
Людині властиво прагнути до досягнення своїх цілей. Важлива роль у цьому належить мотивації і самомотивації. При їх нестачі якість діяльності різко погіршується. У сфері бізнесу правильно проведена мотивація дозволяє істотно збільшити результативність роботи виробничого колективу.
Різні підходи до вивчення питання
У зв`язку з важливістю цього питання вчені активно ведуть роботу в даному напрямку. Були запропоновані три основні теорії мотивації. Вони реалізують різні підходи до проблеми. Одна з них - це змістовні теорії мотивації. Відомий учений, який займався розвитком цієї теорії, - це А. Маслоу. Крім такого наукового підходу, був запропонований і інший - процесуальна теорія мотивації. Відомий учений, який діяв в цьому напрямку, - це В. Врум. Існує і ще один підхід - це розуміння мотивації, засноване на ставленні людини до праці. Цю теорію розвивали Макгрегор і Оучи. Правильне розуміння сутності цього процесу дозволить зробити величезний вплив на процеси, пов`язані з бізнесом. Сучасні теорії мотивації допомагають не тільки створювати продукт, а й ефективно працювати зі споживачами на основі правильного розуміння їх потреб.
Змістовна теорія мотивації
Відповідно до теорії Маслоу потреби розділені на рівні і становлять певну ієрархію. Вона складається з п`яти рівнів і включає в себе фізіологічні потреби, прагнення до самозбереження, бажання отримати доброзичливість і любов від оточуючих, важливість поваги і самоповаги, а на вершині цього списку знаходиться саморозвиток. Але змістовні теорії мотивації не обмежуються простою констатацією факту. Тут застосовуються певні принципи. По-перше, спочатку повинні бути задоволені первинні потреби. Без цього вищіпотреби є маловажливими. Конкретну поведінку людини визначається самим нижнім рівнем незадоволених потреб. Наведемо приклад. Якщо у людини не задоволені фізіологічні потреби, то питання самовдосконалення навряд чи для нього будуть актуальні. Якщо він не знаходиться в безпеці, то потреба в доброзичливості і любові оточуючих відійде на другий план. І це виглядає природно. Особистих досягнень є дуже популярними в наш час. Теорія Маслова отримала подальший розвиток в теорії МакКлелланда. Він доповнив запропоновану ієрархію потреб приналежності до певної соціальної групи, в успіху і у владі. Тут вони розташовані згідно зростанню їх рівня. 
інші теорії
Незважаючи на інтуїтивну зрозумілість теорії Маслоу, є й інші підходи до вивчення цієї теми. Особистих досягнень містять ще мотиваційно-гігієнічну теорію Герцберга, теорію К. Альдерфера і інші. Також відомі теорія постановки цілей Лока і Райана, теорія рівності Адамса, що відносяться до процесуальних теорій мотивації. Важливість досліджуваної теми зумовлює наявність різних підходів до її вивчення.
