Страховий стаж - це численні періоди робочого стажу, протягом яких працівник не тільки отримував заробітну плату та інші виплати, а й вносив в скарбницю держави обов`язкові страхові внески з цих сум, які відраховуються роботодавцем. Враховується даний стаж при нарахуванні лікарняних листів з тимчасової непрацездатності працівника або у зв`язку з вагітністю та пологами.
Як відбувається обчислення страхового стажу?
ФЗ №255-ФЗ від 29.12.2006 наказує здійснювати розрахунок страхового стажу в календарному порядку. Саме обчислення слід починати від того дня, коли настає непрацездатність громадянина (хвороба, вагітність і пологи і т.д.). Всі дні, що входять до страхового стажу, потрібно підраховувати з розрахунку того, що в місяці 30 днів, а в році - 12 місяців - таким чином обчислюють роки стажу. Даний вид розрахунку незручний тим, що з`являються так звані зайві дні - наприклад, за шість років їх кількість досягне 30 і більше. 
Тому для отримання більш точних результатів бухгалтери звикли використовувати трохи інший метод. Починаємо з підрахунку точного числа років, днів і місяців, що входять до загального страхового стажу. Далі окремими діями підсумовується отримане за допомогою підрахунків кількість днів, років і місяців. У разі, коли кількість днів виходить рівним або більше 30, суму ділимо на 30. Ціла частина отриманого числівника буде кількістю місяців, які потрібно додати до раніше порахували значенням (сумі місяців, що входять до страхового стажу). При отриманні суми, яка дорівнює 12 або більше даного значення, це число слід поділити на 12. Отримане значення буде кількістю повних років, яке потрібно буде підсумувати з числом років, підрахованих раніше.
Що входить в страховий стаж?
Згідно вже вищезазначеного ФЗ, в стаж включаються роботи на державній і муніципальну службу, роботи за трудовим договором, а також інша трудова діяльність, протягом якої працівник потрапляв під обов`язкове страхування в разі материнства та пологів або тимчасової непрацездатності. До 2006 року соціальний страховий стаж включав також обов`язкове проходження військової служби, служби в правоохоронних органах, час навчання в ПТУ і інші моменти трудової діяльності. Тепер дані положення виключені, тому якщо трудовий стаж працівника починає своє літочислення з 2007 року і пізніше, то дані пункти вже не обчислюються при підрахунку страхового стажу. Навіть в ті роки ці моменти враховувалися лише в тому випадку, якщо з моменту звільнення з одного місця роботи і переходу на інший проходило не більше 3-х місяців. У тих випадках, коли на ділі виявлялося, що страховий стаж менше, ніж трудовий, правила обчислення наказують приймати страховий стаж рівним безперервному трудовому стажу, якщо підрахунок ведеться в часовому проміжку до 1 січня 2007 року.
Нюанси підрахунку страхового стажу
Страховий стаж обчислюється відповідно до наявних записами у трудовій книжці громадянина. Якщо в документі щось не відображено, то працівник зобов`язаний надати в бухгалтерію підтверджують довідки. У разі, коли працівник здійснював трудову діяльність на двох і більше підприємствах паралельно, і стаж збігається, вибрати можна тільки один варіант, вибір якого - за самим працівником. До спеціального страхового стажу зараховуються ті роботи, перелік яких наведено в Законі про трудову пенсію, статтях 27 і 28.
