Працевлаштування - як правильно скласти заяву про прийом на роботу?

Кожній людині, будь-коли влаштовували на нову роботу, доводилося проходити одну і ту ж процедуру оформлення. В общем-то, тут немає нічого складного - потрібно просто прийти до відділу кадрів або в якусь іншу службу, його замінює, і надати пакет документів. Розглянемо докладніше процес працевлаштування.заява про прийом на роботу,

процедура працевлаштування

Процедура працевлаштування затверджена Трудовим кодексом РФ, тому не відрізняється різноманітністю. Все просто і зрозуміло, все чітко відпрацьовано і не викликає ніяких труднощів. Для оформлення працевлаштування від вас буде потрібно всього лише прийти з необхідними документами і написати заяву про прийом на роботу. Все інше за вас зроблять працівники кадрової служби, керівник і працівники бухгалтерії. Але це вже не ваш клопіт. Ви можете приступати до своїх прямих обов`язків, ваше працевлаштування відбулося відразу після того, як підписаний трудовий договір.

Документи при працевлаштуванні

Отже, відповідно до вимог Трудового кодексу, від вас буде потрібно:

  1. Документ, що підтверджує вашу особистість, а точніше, цивільний паспорт.
  2. Трудова книжка, якщо, звичайно, вона існує. Якщо ні - то вам зобов`язані її оформити на новому місці роботи. Виняток - якщо ваше працевлаштування за сумісництвом.
  3. Пенсійне посвідчення. Те ж, як і з трудовою - якщо у вас його немає, вам його оформить роботодавець. Якщо свідоцтво втрачено, то обов`язково потрібно оформити його дублікат.
  4. ІПН. Його надання не є обов`язковим, але якщо таке свідоцтво у вас є, краще його уявити, щоб не викликати труднощів у перерахуванні податків з вашої заробітної плати.
  5. Свідоцтва про народження ваших дітей.
  6. Для чоловіків - військовий квиток.
  7. Різні атестати, сертифікати та свідоцтва про отриманому вами освіті. Крім цих, можуть бути затребувані і інші документи, такі як свідоцтво про шлюб або, наприклад, довідка про вагітність при працевлаштуванні вагітної жінки, а також інші (в залежності від вашої індивідуальної ситуації). Не переживайте, документи вам відразу ж повернуть, як тільки знімуть з них копії. На підприємстві залишається тільки ваша трудова книжка, яка буде вам повернена при звільненні.
    форми заяви про прийом на роботу

Заява про прийом на роботу

Єдиний документ, який вам необхідно скласти власноруч - це заява. Уніфікованої форми заяви про прийом на роботу не існує. Існують правила його складання, яких необхідно дотримуватися. Як написати заяву про прийом на роботу? Дуже просто! Починається його оформлення з реквізитів, які присутні на будь-яких документах.

  1. У правому верхньому куті листа, який повинен бути білого кольору і мати формат А4, вказується посада, прізвище та ініціали адресата - керівника організації, наприклад: "Директору ТОВ" Конус "Іванову І. І.". Під даними адресата зазначаються ваші прізвище, ім`я, по батькові та адреса проживання. Повністю, без будь-яких скорочень. Наприклад, "від Петрова Петра Петровича, який мешкає за адресою: м Москва, вул. Академіка Корольова, 12". А також, трохи нижче, в цьому ж полі, - ваш номер телефону.
  2. Далі, відступивши трохи місця, по центру, вказують найменування документа, а саме: "Заява".
  3. Потім слід сама заява про прийом на роботу. Його текст теж не уніфікований, але ніколи не відрізняється різноманітністю. Заява про прийом на роботу - це ваша прохання до майбутнього керівника про вашому працевлаштуванні. Саме в такий інтонації, властивої прохання, воно і складається. "Прошу прийняти ..." Обов`язково вказівку бажаної посади і дати початку роботи.
  4. Після тексту заяви йдуть ваш підпис і дата складання.як написати заяву про прийом на роботу

висновок

Це все з того, що потрібно від вас. Далі ваша заява вирушає на підпис до керівника. Після того як він знайомиться з документом і стверджує його, в організації видається наказ про прийом вас на роботу, і з вами укладається трудовий договір.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!