Особливості російського менеджменту
Сьогодні в Росії відбулися значні зміни в багатьох громадських областях, в тому числі і в економічній сфері. Особливо важливі саме ті перетворення в управлінських сферах, які трапилися завдяки змінам соціально-економічної системи, виникненню нових вимог до управління організаціями, обумовлених ринковими відносинами. При цьому грамотне і кваліфіковане управління є основою успішності роботи підприємства.
Особливості сучасного російського менеджменту
З позиції менеджменту сьогодні в Росії виділено три підходи до його застосування і розуміння. В основу першого підходу закладена інтуїція підприємців, так як більшість керівників досить великих компаній раніше працювали програмістами, вчителями, лікарями або інженерами. Такими керівниками не вивчалась теорія менеджменту з подальшим застосуванням її на практиці. Саме тому всі управлінчеські рішення приймаються, виходячи з власної кмітливості і інтуїції. Тому такі особливості російського менеджменту характерні для малого і середнього бізнесу, яким властиві прості фінансові та господарські операції. Абсолютно всі інновації в цьому випадку зводяться лише до оптимізації або навіть до мінімізації оподаткування. Також в таких підприємствах існує швидке прийняття управлінських рішень, висока гнучкість господарської політики, при якій маркетинг зводиться до пошуку єдиного правильного ходу.
Досвід західного управління і можливість його застосування в Росії
Використання досвіду західних фірм, які функціонують на російському ринку, є другий підхід до розуміння і застосування вітчизняного менеджменту. Особливості російського менеджменту можуть бути представлені в рамках даного підходу у вигляді наявності дизайнерських і технологічних вишукувань (специфічний вид інтер`єрів офісів, засобів зв`язку і комп`ютерів, підкреслено ввічливе поводження з боку менеджерів).
«Радянський» менеджмент
Під такою назвою прийнято розуміти менеджмент, який використовується в управлінні досить великими підприємствами Росії, які були створені ще за радянських часів. Особливості російського менеджменту при такому підході полягають в точному копіюванні методів і процедур прийняття рішень для підприємств промислових галузей, аналогічно Німеччини і США. Вони залишаються незмінними і сьогодні (наприклад, акціонерні товариства).
Проблеми російського менеджменту
Одна з найбільш гострих проблем сучасності - менеджмент невисокої якості, а також відсутність висококваліфікованих управлінців. Тому в сучасних умовах доцільно для Росії використовувати фундаментальну підготовку і перепідготовку кадрів. Також важливе значення необхідно приділяти розробці і реалізації на практиці спеціалізованих програм, спрямованих на антикризове господарювання, що дозволить не доводити діяльність підприємства до банкрутства.
