Відрядна форма оплати праці - це такий спосіб виплат, при якому величина заробітку кожного найманого працівника має пряму залежність від виробленого обсягу робіт. При цьому враховуються складність виробництва, що надаються умови праці, а також, звичайно ж, якість кожної виробленої одиниці продукції. Іншими словами, подібний спосіб виплат можна охарактеризувати як найбільш ефективне і раціональне поєднання інтересів як працівника, так і наймача. Відрядна форма оплати праці має досить чітко вираженою спрямованістю. Представлений спосіб виплат часто застосовують, коли необхідно поліпшити кількісні показники випуску продукції.
Відрядна форма оплати праці та її системи
Розглянемо наявні на сьогоднішній день різновиди. Виділяють наступні основні категорії:
1. Пряма відрядна форма оплати праці
Це один з найпростіших типів. Його сутність полягає в тому, що величина заробітку розраховується залежно тільки від обсягу продукції і присвоєної працівникові кваліфікації. На жаль, саме цей спосіб оплати не може зацікавити співробітника і простимулювати його на підвищення як загальних показників, так і якісних результатів.
2. Сдельно-прогресивний вид виплат
Дане поняття має на увазі під собою два тарифи, за якими розраховується заробітна плата. Перший поширюється на виробництво продукції в рамках певних норм. Всі одиниці, випущені понад наявні рамок, оплачуються за підвищеним тарифом. Однак така відрядна форма оплати праці має деякі особливості. Наприклад, величина заробітку кожного окремого співробітника може збільшуватися швидше, ніж загальна продуктивність. Отже, використовувати подібну систему буде більш раціонально в тих випадках, коли в стислі терміни необхідно випустити великий обсяг продукції.
3. Відрядно-преміальна форма
Схожа за своєю будовою на перший тип, однак включає в себе також різні премії, які виплачуються співробітникам за поліпшені якісні та кількісні показники, а також за перевищення норм виробітку.
4. Побічно-відрядна форма оплати праці
Використовується для заохочення робітників за обслуговування обладнання. Розрахунок і нарахування заробітку таким співробітникам проводиться в залежності від результатів, які досягли обслуговуються ними робочі-відрядники.
5. Акордна форма виплат
Має на увазі заохочення праці за виконання встановленого обсягу робіт. При цьому нарахування можуть проводитися кільком особам. Розрахунок кількості грошових коштів, які розподіляються відповідним чином між співробітниками, проводиться при врахуванні того, скільки часу працював кожен член бригади. Подібний спосіб оплати широко застосовується в тих випадках, коли праця неможливо нормувати. Поширеними прикладами вважаються будівельні, ремонтні роботи та інше.
