Відрядна оплата праці: що це таке

Договірна оплата праціЩо таке відрядна оплата праці?

Даний термін є такою форму винагороди найманих працівників, в якій величина виплачуваної суми безпосередньо залежить або від кількості виробленої продукції, або від часу, витраченого на виконання будь-якої роботи. При цьому слід враховувати також якість праці, його складність і умови виконання. Основною метою даної форми оплати є поліпшення як кількісних показників, так і характерних особливостей даного виду виробництва.

Класифікація

Відрядна оплата праці визначається спеціальними розцінками, які залежать від характеру роботи, системи тарифних ставок, а також норм часу і виробітку. Дані показники можна отримати шляхом ділення величини винагороди працівника на необхідний обсяг виробленої продукції або послуги. В даний час розрізняють п`ять видів форм, які відносяться до визначення «відрядна оплата праці»:Пряма відрядна оплата праці

1. Проста (пряма).

2. Сдельно-прогресивна.

3. Відрядно-преміальна.



4. Акордна.

5. Побічно-відрядна.

Розглянемо деякі з цих видів докладніше.



Пряма відрядна оплата праці

Подібна форма винагороди визначається з системи розцінок, які встановлені в конкретній організації. Вона безпосередньо залежить від характеру і кількості робіт, які за певний період справив найманий співробітник. При цьому слід враховувати такий показник, як норма вироблення. Це кількісне вираження продукції, виготовленої за призначений проміжок часу. Даний показник регламентується адміністрацією підприємства і встановлюється відповідно до штатного розкладу та іншими нормативними документами.

Побічно-відрядна оплата праці

Представлений вид виплат використовується для винагороди найманих робітників, які задіяні на допоміжних і обслуговуючих виробництвах. Величина заробітку даних співробітників знаходиться в прямій залежності від суми платні, яку виплачують працівникам основного виробництва. При цьому розмір шуканої величини розраховується як відсоток від величини оплати праці, що нараховується працівникам, задіяним у провідній галузі підприємства.

побічно-відрядна оплата праціВідрядно-преміальна форма виплат

Використовується в тих випадках, коли крім основної заробітної плати працівнику виплачуються різні премії. Величина подібних винагород може бути фіксованою або виражатися у відсотках, які регламентуються відрядними розцінками.

Відрядно-прогресивна оплата праці

У даній системі норми тарифів розрахунків заробітної плати залежать від обсягу випущеної продукції за певний проміжок часу. Іншими словами, чим більше співробітник зробив - тим вище ставка.

Акордна форма виплат

Відрядна оплата праці такого роду застосовується в тих випадках, коли весь заробіток розраховується на певне коло осіб (бригаду). При цьому кожному із співробітників виплачується сума, пропорційна його витраченому часу або випущеної продукції.



Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!