Особливості розрахунку в 2013 році
Завжди актуальне питання - виплати по вагітності та пологах, так як кожна молода мати розраховує на підтримку держави. Однак не всі знають, як саме розраховуються посібники та інші виплати, які по праву належать матері і дитині. У поточному, 2013 році, виплати і допомоги вагітним розраховують трохи інакше, але це легко простежити і зрозуміти. Досить знати, що саме за законом повинні отримати мама і малюк, і можна збирати необхідні документи. Отже, з початку цього року виплати по вагітності та пологах повинні розраховувати за однією схемою, це стосується і допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею півтора року. Кожна жінка, яка народила дитину, має право піти в декретну відпустку. Це чітко обумовлено в 255 статті Трудового кодексу РФ. Для початку молодої матері необхідно отримати спеціальний лист з тимчасової непрацездатності в клініці, де жінка перебуває на обліку. Відразу за період усієї відпустки молода мама повинна отримати виплати по вагітності та пологах. Цей період поділяється на:
- 140 календарних днів до настання пологів і після них;
- 156 днів при ускладнених пологах;
- 194 дня при народженні двох і більше дітей.
Інші особливості при розрахунку допомоги
Зовсім не важливо, скільки часу жінка використовувала свій декретну відпустку, він по праву надається їй в повному обсязі. Якщо жінці належить соціальне страхування, то виплати по вагітності та пологах розраховуються виходячи із суми щомісячної заробітної плати. У 2013 році сума допомоги не повинна бути меншою від мінімального розміру заробітної плати. Також важливо знати, що страховка від нещасних випадків і будь-які страхові внески не поширюються на виплати по вагітності та пологах. Жінки, які відносяться до числа безробітних, студенток, а також стоять на біржі праці, військовослужбовців, мають повне право на виплати. Безробітним вагітним покладені також щомісячна допомога по догляду за дитиною до 1,5 років і одноразові виплати після народження малюка. Тільки що народили матусі не можуть зайнятися оформленням необхідних паперів для отримання допомоги, проте краще постаратися це зробити якнайшвидше, адже гроші вам дуже знадобляться. Всім відомо, яких витрат вимагає малюк, та й його мама.
Для працюючих матерів і не тільки
Якщо стаж роботи у молодої мами становить понад шість місяців, то їй належить отримувати допомогу, виходячи з суми мінімальної заробітної плати. Якщо жінка вирішить вийти на роботу, але термін декретної відпустки ще не закінчиться, посібники виплачуватися не будуть. Також якщо молода мама є застрахованою особою і працює в декількох установах, то кожне з них зобов`язана здійснювати допомогу. При виплатах допомоги не враховуються деякі моменти, а саме:
- відпустка, яка надається для догляду за дитиною, відпустка у зв`язку з вагітністю, період безробіття;
- дні, які виділені для виховання дітей-інвалідів, - вони оплачуються в окремому порядку.
На закінчення
Це все, що потрібно знати по виплатах на період вагітності та пологів. Не затягуйте з оформленням документів, забезпечте собі спокій на час виховання свого малюка!
